∮公司制度：比照現行勞基法與公務機關之規定，具有完善的公司與升遷制度，員工皆享有勞/健保、週休二日、年假、員工/眷屬團保與勞退提撥金，讓夥伴工作能有享有基本的保障。

∮娛樂福利：每年公司會不定期舉辦員工聚餐、休閒活動、國內與海外旅遊等娛樂福利，讓夥伴工作之餘也能舒壓及增廣視野，讓工作與身心靈都能夠維持一致的狀態。

∮獎金福利：除了既有的年節獎金、年終獎金外，總部也會提撥金額作為夥伴年終分紅，犒賞夥伴一年以來工作辛苦的成果；門市夥伴更規劃完整的獎金制度，讓每個月辛苦的成果都能在薪水上做明確的呈現。

∮補助福利：若夥伴於工作過程中結婚生子，可享有公司的結婚補助、生育補助，男性享有陪產假，女性享有育嬰假之福利，並保障工作職務不被調動。
∮教育訓練：總部規劃完整的教育訓練制度，讓夥伴工作之餘也能持續進修與成長，增進自己的知識與能力。